「年収1,000万」と聞くと平均的な給与よりも大幅に上回っていて、実現不可能だと思うかもしれません。そもそも好きな筋トレを仕事にしながら、年収1,000万を稼ぎ出すことは可能なのでしょうか？

実はパーソナルトレーナーとして働き年収1,000万円を目指すことは可能です。

この記事ではパーソナルトレーナーとして年収1,000万を目指す上での道のりと、実際に年収1,000万円を達成しているトレーナーが意識していることを紹介します。

パーソナルトレーナーという職業そのものについては、「パーソナルトレーナーとは？仕事内容や資格、年収事情を解説！」で詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。

【結論】パーソナルトレーナーの平均年収と給料の実態

パーソナルトレーナーの年収は、働き方や経験によって大きく変動します。ここでは最新のデータに基づき、パーソナルトレーナーの「お金」にまつわる実態を、以下の4つのポイントから詳しく見ていきましょう。

1. パーソナルトレーナーの平均年収
2. 給料形態の主流
3. 働き方別の年収比較
4. 年代別・地域別の年収傾向

それぞれ解説していきます。

1. パーソナルトレーナーの平均年収は約350万～420万円

複数の求人情報サイトの統計データによると、パーソナルトレーナー全体の平均年収は約350万円から420万円の範囲に収まるのが一般的です。※1 ※2 日本の全労働者の平均年収と比較すると同程度か、やや低い水準と言えます。ただし、この数値はあくまで平均であり、後述する働き方やスキル、実績によって年収は1,000万円を超えることも可能です。パーソナルトレーナーは、大きな収入格差が生まれやすい職種であることを押さえておきましょう。

※1 出典：求人ボックス 給料ナビ
※2 出典：Indeed 給与調査

2. 給料形態は「基本給＋インセンティブ」が主流

正社員や契約社員として働く場合、給料形態は「固定の基本給＋インセンティブ（成果報酬）」の組み合わせが主流です。インセンティブは、担当するセッション数や物販の売上、新規顧客の獲得数などに応じて変動します。自身の頑張りが直接収入に反映されやすいため、モチベーションを高く保ちながら働ける仕組みです。一方で、インセンティブの割合が高い企業では、月々の収入が不安定になる可能性も考慮しておく必要があります。

3. 【働き方別】パーソナルトレーナーの年収を一覧で比較

パーソナルトレーナーの年収は、働き方によって大きく異なります。主な5つの働き方における年収の目安は以下の通りです。

正社員は安定した収入が魅力ですが、高収入を目指すには限界があります。一方、フリーランスや独立開業は、自身の努力次第で年収1,000万円以上を狙えますが、集客や経営のスキルが求められます。

それぞれの働き方の詳細については、「パーソナルトレーナーの働き方は？仕事内容・働く場所・働き方を解説！」でも詳しく解説しています。

4. 【年代別・地域別】パーソナルトレーナーの年収傾向

パーソナルトレーナーの年収は、年代や働く地域によっても差が見られます。経験を積むほど指導スキルや顧客からの信頼が高まるため、20代よりも30代、40代と年代が上がるにつれて年収は上昇傾向にあります。また、顧客の所得水準が高く、フィットネスへの投資意欲が旺盛な都心部（特に東京）は、地方に比べて年収水準が高い傾向が顕著です。地方で高収入を目指す場合は、オンライン指導を組み合わせるなどの戦略が有効でしょう。

年齢によるキャリアプランについては「パーソナルトレーナーに年齢制限はある？必要なスキルや転職のポイントを解説！」も参考にしてください。

トレーナーエージェンシーでは、

・トレーナーの年収
・具体的なトレーナーの働き方
・未経験から高収入トレーナーを目指す方法
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正社員パーソナルトレーナーの年収とキャリアパス

パーソナルトレーナーとして就職して正社員で働いている人の平均年収は約360万円です。日本の正社員の平均年収は約450万円なので、比較するとあまり多い金額とは言えないことがわかります。

なぜパーソナルトレーナーの収入に差が生まれるのか、その理由については「パーソナルトレーナーで稼げない原因とは？稼げない理由と稼ぐための戦略を解説」で詳しく解説しているので、こちらも併せてご覧ください。

正社員のパーソナルトレーナーとして働きながら年収を上げるには、主に以下の3つの方法が考えられます。

1. パーソナルトレーニング指導の本数を増やす
2. 現場指導のトレーナーからマネージャーや店舗責任者に昇格する
3. 未経験からでも年収600万円を目指せるキャリアパスを歩む

それぞれについて詳しく説明します。

稼げるトレーナーが持つ特徴については、「儲かるパーソナルトレーナーの特徴とは？年収を決める要素もご紹介！」でも詳しく解説しています。

1. パーソナルトレーニング指導の本数を増やす

正社員パーソナルトレーナーの給料は、基本給＋インセンティブで決定します。

インセンティブはそのトレーナーがおこなった指導の本数によって支給される賃金のことを指しますので、より多くのお客様を指導するほどその月の給与が多くなる仕組みです。

2. 現場指導のトレーナーからマネージャーや店舗責任者に昇格する

インセンティブを増やして年収を上げるためには、毎月毎月多くのセッションをこなす必要があります。当然1人が指導できるセッション本数には限界がありますし、季節によっては客数が減り、あまりセッションの予約が入らないこともあります。

そのため不安定なインセンティブを上げるのではなく、毎月安定的にもらえる基本給を上げたいと考える人もいるでしょう。

その場合は、マネージャーや店舗責任者として昇格する方法があります。

複数のトレーナーを束ねる責任者の立場や、あるいは複数の店舗を監修するスーパーバイザーとして活躍し年収をあげる方法です。

しかし、自分が直接お客様の指導に携わる機会が少なくなってしまい、仕事にやりがいを見出せなくなる人もなかにはいるようです。

そして年収が上がるとはいっても、パーソナルトレーナーとして就職し正社員として働く場合は、年収400万円程度が上限である企業が多いようです。

3. 未経験からでも年収600万円を目指せるキャリアパス

未経験からスタートしても、明確なキャリアパスを歩むことで着実に年収を上げることは可能です。一般的なステップとしては、まず研修で基礎を学び、現場トレーナーとして経験を積みます（年収300万～）。その後、チーフトレーナーや店舗責任者へと昇進し、店舗運営や新人育成を担うことで年収400万～500万円を目指します。さらに、複数店舗を統括するエリアマネージャーやスーパーバイザーになれば、年収600万円以上も視野に入ってきます。

未経験からの挑戦については、「パーソナルトレーナーの新卒採用や未経験は厳しい！それでも挑みたい人へのアドバイス」の記事もぜひ参考にしてください。

年収1,000万円を目指すならフリーランス・独立開業

パーソナルトレーナーがより高い年収を目指すには、フリーランスや独立開業という選択肢があります。フリーランスや独立開業で高収入を目指せるポイントは、主に以下の3つです。

1. フリーランスが稼げる理由
2. 年収1,000万円の具体的な収支シミュレーション
3. 独立開業で年収を最大化するポイント

それぞれ解説していきます。

フリーランスの働き方や収入については、「フリーランスのパーソナルトレーナーの働き方とは？気になる収入やメリット」でも詳しく解説しています。

1. フリーランスが稼げる2つの理由

フリーランスのパーソナルトレーナーが高収入を目指せる理由は、大きく分けて次の2点です。

1. パーソナルトレーニングの料金を自分で決められること:会社員とはちがって、自分の提供するトレーニング指導の値段を自分で自由に決められます。指導の質や価値を高めていけば、パーソナルトレーニングの値段も高めに設定することもできます。
2. 利益が全て自分の収入になること:正社員としてパーソナルトレーニングの指導をしても、お客様からいただいた代金がそのまま自分の収入になることはありません。それに対してフリーランスのトレーナーは、自分で決めた料金が直接自分の収入となるため、会社員のトレーナーよりも高い年収を実現できます。

以上の理由からフリーランスのパーソナルトレーナーは年収500万円以上を狙えます。

2. 【収支シミュレーション】年収1,000万円の具体的な道のり

年収1,000万円は、決して非現実的な数字ではありません。客単価とセッション数から具体的な収支をシミュレーションしてみましょう。

週に25本、1日あたり4〜5本のセッションを安定してこなす集客力と指導力があれば、十分に達成可能な目標です。年収1,000万円を実現しているパーソナルトレーナーは、ほとんどの人が自分でジムを開業しています。実在する店舗としてジムを構えてブランドを確立することで、フリーランスとして個人で動くよりも集客がやりやすくなるためです。

3. 独立開業で年収を最大化するポイント

独立開業して成功を収めるためには、トレーナーとしての指導スキル以外にも重要な要素があります。まず、明確なコンセプトとターゲット設定が不可欠です。「女性専門の美脚プログラム」や「経営者向けの短期集中ダイエット」など、自身の強みを活かせる分野に特化することで、他との差別化を図り、集客を有利に進められます。また、WebサイトやSNSを活用したマーケティング戦略も欠かせません。自身の指導実績やお客様の声を積極的に発信し、見込み客からの信頼を獲得することが、安定した収益につながります。

独立・開業の具体的なステップについては、「パーソナルトレーナーの独立方法は？メリットや手続き」で詳しく解説しています。

未経験からパーソナルトレーナーで年収1,000万円を目指す3つの手順

未経験の状態から年収1,000万を稼ぐパーソナルトレーナーになるには、次の3つのステップを踏むのがオススメです。

1. パーソナルトレーニングジムに就職して経験を積む
2. フリーランスのパーソナルトレーナーになり、トレーナーとしての価値を高める
3. パーソナルトレーニングジムを開業して集客を強化する

以下にて順々に解説していきます。

1. パーソナルトレーニングジムに就職して経験を積む

まずはパーソナルトレーニングジムに就職して、とにかくたくさんの人を指導する経験を積みましょう。

そもそも経験がなければいきなりフリーランスになるのも現実的には難しいです。収入は少ないですが、会社員パーソナルトレーナーには多くのメリットもあります。

例えば、

・会社員として働くことで最低限の収入が保証されていること
・自分の力で集客をしなくてもたくさんのお客様を担当できること
・未経験でもパーソナルトレーナーとしてのスキルを身につけられること

ただ雇われて仕事をこなすだけではなく、年収1,000万を達成するための準備期間だと考えれば、将来必要になるスキルをたくさん身につけられます。

2. フリーランスのパーソナルトレーナーになり、トレーナーとしての価値を高める

トレーナーとしてある程度の期間働いた経験があれば、経験者としてフリーランスのトレーナーになることができます。

今度はフリーランスとして経験を積み、独立開業の準備をしましょう。

この時ただなんとなくセッションをこなして時間を過ごしてしまわないよう注意が必要です。

この時期は自身のトレーナーとしての価値を高めて、高単価でもお客様に求められるトレーナーになるための期間だと思って過ごしましょう。

フリーランスに成り立てのころは、まだ単価が低くその代わりたくさんのセッションを行って収入を確保する大変な時期が続くでしょう。

そこからどんどんとトレーニングの料金を上げていってもお客様がつくように、自身のトレーナーとしての強みを明確にしていく必要があります。

一般的なパーソナルトレーナーの1回の指導料金は、5,000円前後が相場だと言われます。

技術を磨いて1回1万円以上の料金でもトレーナーとして成り立てば、そろそろ開業を視野に入れても良いでしょう。

3. パーソナルトレーニングジムを開業して集客を強化する

フリーランスのトレーナーは活動場所を間借りしている状態にすぎないので、自分が入れたい時間に指導を入れられない、といった不便さがあるのが事実です。

他のトレーナーとセッション時間が被らないか気にせず、売り上げに対して最大限効率の良い時間にお客様に来店していただけるのが開業したトレーナーの強みです。

さらに、店舗を持つことで自身のブランドもより確立されて集客の強化にもつながりますし、ホームページやチラシ、インターネット広告を使うなどの集客方法の幅も広がります。

そのため、自分のトレーナーとしての価値が十分に高まった時点で、パーソナルトレーニングジムを開業するとさらに高い収入を目指せるでしょう。

具体的な集客方法については、「パーソナルトレーナーの集客方法！SNSやLINE@など知っておきたいツールを紹介」の記事も参考にしてください。

稼げるパーソナルトレーナーになるための必須スキル

年収1,000万円越えのフリーのパーソナルトレーナーになるには、ただ開業するだけでは不十分です。顧客から選ばれ、高い評価を受け続けるためには、以下の5つのスキルを総合的に高めていく必要があります。

1. 専門知識を証明する「資格」を取得する
2. 集客力を高める「マーケティング・SNSスキル」
3. 顧客満足度を最大化する「コミュニケーション能力」
4. 常に知識を更新し続ける「学習習慣」
5. 説得力を生む「自身のトレーニング継続」

それぞれ解説していきます。

1. 専門知識を証明する「資格」を取得する

パーソナルトレーナーになるために必須の国家資格はありませんが、NSCA-CPTやNESTA-PFTといった国際的に認知された資格を取得することは、自身の専門知識を客観的に証明し、顧客からの信頼を得る上で極めて有効です。資格取得を通じて得られる体系的な知識は、指導の質を高めるだけでなく、自身のサービスの価値を裏付け、高単価でのサービス提供を可能にします。特に独立を目指すのであれば、権威ある資格は強力な武器となるでしょう。

代表的な資格であるNSCA-CPTについては「NSCA-CPTとはどんな資格？難易度・受験条件・勉強法を解説」で、NESTA-PFTについては「NESTA-PFT(ネスタ)はどんな資格？取得手順や難易度、費用を解説」で詳しく解説しています。

2. 集客力を高める「マーケティング・SNSスキル」

どれほど優れた指導スキルを持っていても、お客様がいなければ収入は生まれません。特にフリーランスや独立開業を目指す場合、自身の力で顧客を集めるマーケティングスキルは不可欠です。InstagramやX（旧Twitter）などのSNSでトレーニング情報を発信したり、ブログで専門的な知識を解説したりと、自身の強みや魅力を効果的にアピールする能力が求められます。見込み客に「この人から指導を受けたい」と思わせる発信力が、安定した収益基盤を築きます。

3. 顧客満足度を最大化する「コミュニケーション能力」

顧客に「トレーニングが楽しい」「このトレーナーと一緒なら頑張れる」と感じてもらうコミュニケーション能力は、リピート率や口コミに直結する重要なスキルです。顧客一人ひとりの悩みや目標を丁寧にヒアリングし、モチベーションを高める声かけや的確なアドバイスを行うことで、信頼関係を築きます。高いコミュニケーション能力は、顧客満足度を最大化し、長期的な関係性を構築することで、安定した収入へとつながるのです。

4. 常に知識を更新し続ける「学習習慣」

トレーニング理論や栄養学、健康に関する情報は日々アップデートされています。顧客に常に最新かつ最適な情報を提供するためには、継続的な学習習慣が欠かせません。セミナーに参加したり、専門書を読んだり、他のトレーナーと情報交換したりと、常に自らの知識をアップデートし続ける姿勢が、トレーナーとしての価値を高めます。この探求心が、顧客からの信頼を揺るぎないものにし、長期的な成功の土台となるのです。

5. 説得力を生む「自身のトレーニング継続」

パーソナルトレーナー自身がトレーニングを継続し、理想的な身体を維持することは、何よりの説得力を持ちます。顧客にとって、トレーナーは「目標」であり「憧れ」の存在です。自らがトレーニングの価値を体現することで、指導の言葉に重みと説得力が生まれます。また、自身のトレーニング経験を通じて得た気づきや感覚は、顧客へのより具体的で共感性の高いアドバイスにつながり、指導の質を一層高めることでしょう。

年収1,000万超えパーソナルトレーナーが実践する5つの「マイルール」

実際に年収1,000万円を実現しているトレーナーの青木さんにお話を伺いました。青木さんは、名古屋のパーソナルトレーニングジム「AOKI JYUKU」の代表トレーナーです。

青木さんが独立からたった1年で年収1,000万を達成した背景には、プロのパーソナルトレーナーとして徹底している以下の5つのマイルールがありました。

1. お客様の問合せには必ず1時間以内に返信をする
2. 「絶対に連絡が取れる」環境を整える
3. カウンセリングを時間ではなく質で捉える
4. カウンセリングではお客様により長く喋ってもらう
5. お客様が帰られた瞬間にLINEメッセージを送る

それぞれ解説していきます。

AOKI JUKIは、独立当初は公式ホームページを用意していませんでした。その代わりにパーソナルトレーニングジム紹介メディアのダイエットコンシェルジュと契約をして集客を開始しはじめました。

お客様が通いやすい価格・具体的なトレーニングプログラム内容などについて分からない状態から、価格の調整・紹介ページの訴求文の変更など度重なる分析の結果、月間平均問合せ件数が5件〜7件だった紹介ページが最大14件の問合せを生み出すようになりました。

現在では毎月安定して10件以上の問い合わせを獲得することができます。

ダイエットジムコンシェルジュを活用した集客方法を中心にしているため、集客方法について自らの時間を使うことなく「トレーニングプログラムの内容」「お客様の満足度」を日々追い求めることができています。

その結果、独立前の年収が300万円だったのに対し、独立から1年後には年収1,000万を突破しました。

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・掲載エリア
愛知（名古屋/春日井）

・効果が出るまでの期間
1ヶ月

・最大問い合わせ件数
14件

・平均問い合わせ件数
11件

・店舗ページURL
https://concierge.diet/area/aichi/aoki

1. お客様の問合せには必ず1時間以内に返信をする

1つ目のマイルールとして徹底していることは、「お客様より問合せが入ったら、1時間以内に返信をする」です。

ダイエットコンシェルジュから毎月新しいお客様を青木さんに紹介する度に、レスポンススピードが早く、早いときは10分以内に「ご紹介いただいた◯◯さまのカウンセリングが◯日に決まりましたよ」というご連絡があります。

問合せメールに気づいても「今は別のことに集中しているから、あとでやろう」と、後回しにしてはいけません。返信が遅くなればなるほど、カウンセリングの予約が決まりにくくなってしまいます。

お客様も、時間が過ぎれば過ぎるほど、トレーニングを受けたいという熱量が落ちていってしまうからです。問い合わせをした瞬間は意欲が高くても、1日経てば気分が変わってしまう人も多いものです。

そもそもお客様にカウンセリングに来ていただけなければジムの入会にはつながらないので、お客様の熱量や関心がまだ高いうちにカウンセリングの予約を押さえてしまうのが第一鉄則です。

2. 「絶対に連絡が取れる」環境を整える

青木さんは、お客様の問合せに対して3段階の連絡をすることを徹底しています。

①まずは電話をする。
②電話に出なかった場合、メールを送信する
③電話番号でショートメールを送信する

お客様によって「電話がいいという人」「メールがいいという人」「ショートメールが慣れている人」などがあるからです。

3段階の連絡をすることで、どんなタイプのお客様であっても連絡を取りやすくすることができます。

お客様が電話に出ない場合、折り返しの電話をただ待っているだけだと9割の確率で連絡が取れずに終わってしまいます。

これでは本来得られたはずの売り上げを逃してしまうことになってしまいますよね。

3. カウンセリングを時間ではなく質で捉える

青木さんはお客様のカウンセリングを終えるタイミングを時間で区切っていません。

常に「お客様が抱えている悩みや不安点をすべて解消できたか？」ということしか考えていないとのことです。

セッションやカウンセリングの予約が入っている場合、それまでに終わらせなければいけないですが、長いときは2〜3時間程度カウンセリングをしていることも。

カウンセリング時に大事なことは「時間が許す限り親身に向き合おう」という意識を持てているかです。

4. カウンセリングではお客様により長く喋ってもらう

カウンセリングではどうしてもトレーナーのほうが長く喋ってしまうことがあります。

しかしカウンセリングを「トレーニングの説明の場」と捉えてしまうとうまくいきません。

青木さんはカウンセリングの時間を「お客様が抱えている悩みや不安点を解消する機会」と捉えているとのことです。

・ダイエットに対してどんな悩みを抱えているのか？
・AOKI JYUKUに対して不安に感じていることはないか？
・コース内容や料金に対して疑問点はないか？
・そもそもなぜ痩せたいのか？

「時間が許す限り、お客様の話を聞きたい」と青木さんはおっしゃっていました。

お客様が持っている不安や疑問を聞くからこそ、伝えるべきことが見えてくるということなんですね。

5. お客様が帰られた瞬間にLINEメッセージを送る

AOKI JYUKUではカウンセリング後のお客様が10件連続で入会し、入会率90%超えの脅威の実績を出しています。

カウンセリングが終了して、お客様が帰られた直後にとる行動で入会率が変わるのだそうです。

そのポイントは、お客様がパーソナルトレーニングジムのドアを出た直後に「LINEでお礼メッセージを送る」こと。

カウンセリング時に、親身になってトレーナーが話を聞いてくれて、カウンセリング終了後すぐに「ぜひ一緒に頑張っていきましょう」と暖かいメッセージが送られた。

ここに入会率が90%を超える理由があるとのことです。

お客様が帰られた後すぐに気を抜いてしまうと、せっかく入会に前向きだった気持ちも下がってしまいがちとのこと。別れた直後こそ、お客様の心をつかむ大チャンスなのです。

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パーソナルトレーナーの年収に関するよくある質問

ここでは、パーソナルトレーナーの年収に関して多くの方が抱く疑問について、Q&A形式でお答えします。

Q. 未経験からでもパーソナルトレーナーとして稼げるようになりますか？

A.未経験からでも十分に稼げるようになります。多くのジムでは充実した研修制度が用意されており、基礎から専門知識を学ぶことが可能です。まずは正社員としてジムに就職し、実務経験を積みながら指導スキルを磨くのが王道のキャリアパスです。そこで経験と実績を積んだ後、フリーランスや独立開業へとステップアップすることで、年収1,000万円以上を目指すことも夢ではありません。

パーソナルトレーナーになるための具体的なステップは、「パーソナルトレーナーになるには？取得すべき資格や就職の方法をご紹介！」で詳しく解説しています。

Q. パーソナルトレーナーに資格は必要ですか？年収に影響しますか？

A.必須の国家資格はありませんが、資格は年収に大きく影響します。NSCA-CPTやNESTA-PFTなどの権威ある資格は、専門知識の証明となり、顧客からの信頼獲得に直結します。特に高単価なサービスを提供するフリーランスや独立開業を目指す場合、資格は自身の価値を高め、競合との差別化を図る上で非常に強力な武器となります。資格手当を支給する企業も多く、年収アップに直接つながるケースも少なくありません。

どのような資格があるか知りたい方は、「パーソナルトレーナー資格を8個紹介！難易度や費用も解説」の記事をご覧ください。

Q. パーソナルトレーナーは副業でもできますか？

A.副業として活動することも可能です。平日の夜や週末の時間を活用して、業務委託としてジムで働いたり、オンラインで指導を行ったりするケースが増えています。自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力で、スキルや活動時間によっては年間で数十万～数百万円の収入を得ることも可能です。本業の収入にプラスアルファの収益を確保したい方や、将来の独立に向けた準備期間としたい方におすすめです。

副業としての働き方については、「パーソナルトレーナーを副業として始めるには？働き方や注意点、メリットを解説！」で詳しく解説しています。

Q. パーソナルトレーナーで最も稼げる働き方はどれですか？

A.最も高収入を狙える働き方は「独立開業」です。自身のジムを経営することで、料金設定やサービス内容を自由に決められ、利益を最大化できます。成功すれば年収1,000万円はもちろん、それ以上を稼ぐことも可能です。ただし、集客や経営に関するスキルが不可欠であり、相応のリスクも伴います。次点で高収入が期待できるのは、業務委託契約のフリーランスです。実力次第で年収800万円以上を目指せます。

Q. パーソナルトレーナーの将来性はありますか？

A.非常に将来性のある職業だと言えます。健康志向の高まりや高齢化社会の進展に伴い、個別のニーズに合わせた専門的な指導への需要は年々増加しています。AIやフィットネスアプリが進化しても、人間の身体や心に寄り添い、モチベーションを高めるトレーナーの役割は代替されにくいでしょう。特に、特定の分野（高齢者向け、女性向け、アスリート向けなど）に特化した専門性を持つトレーナーは、今後さらに価値が高まっていくと予測されます。

キャリアプランや将来性については、「パーソナルトレーナーに将来性はある？キャリアプランや活躍に必要なスキルを解説！」でも詳しく考察しています。

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まとめ

本記事では、パーソナルトレーナーとして年収1,000万円を目指すことの可否や1,000万円稼ぐために必要なことをご説明いたしました。

ここまで記載の通り、正社員として会社に勤めて働くことで稼ぐことは難しく、独立して自身でジムを開業することが年収1,000万円を稼ぐ近道です。

開業後、事務の集客を行うマーケティング力やお客様と対話するためのコミュニケーション能力を培うことは当然必要ですが、大前提トレーナーとしてお客様の体に向き合う知識や経験が必要になります。

その際、パーソナルトレーナーとしての実力の証明になるような認定資格を取得することをお勧めします。

トレーナーエージェンシーでは、開業を視野に入れつつもトレーナーとしての実力をつけたい方向けに、資格の完全攻略ガイドをお配りしております。

そのため、もしトレーナーとしてのキャリアに興味のある方はぜひダウンロードしてみてください。

業務委託の働き方については、「業務委託のパーソナルトレーナーは稼げる？年収相場・稼ぐ秘訣を解説！」でも詳しく解説しているので、こちらも併せてご覧ください。