正社員の募集

株式会社ユニバーサルトレーニングセンター

脊髄損傷・脳性麻痺患者向けパーソナルトレーナー募集

募集要項
業務内容

【サービス詳細】
●施設型サービス(千代田区丸の内):東京駅・有楽町駅から近く、世界的なフィットネスマシンメーカーの最新機器が完備され、スタイリッシュなトレーニングジムにてトレーニングを実施します。最新機器を使って筋力・瞬発力・持久力・柔軟性など身体機能の向上をメインに指導を行います。また当社所属トレーナーはジムに併設されたコワーキングスペースが利用可能です。

 

●訪問型サービス(東京都近郊):利用者の自宅や指定された場所に赴いてトレーニングを実施します。ご自宅であることが多く実際の生活空間を確認できるため、利用者の課題意識と目標感を踏まえて、移乗動作・車椅子動作・日常生活動作など、より実践的な訓練によりADL(QOL)向上に寄与する指導を行います。

 

●オンライン型サービス(スマホ・パソコン):遠方に居住している方を中心に、スマホやパソコンのカメラ機能を使用してトレーニングを実施します。直接介入ができないため、一人で安全に行えるセルフストレッチや自重トレーニングの指導を行います。

採用予定人数 2 人 雇用形態 正社員
賃金・給与/報酬 【正社員】
月給28~38万円(経験・スキルに応じ優遇)
勤務地 ●施設型サービス(千代田区丸の内):東京都千代田区丸の内3丁目3−1新東京ビル8F

●訪問型サービス:東京都近郊クライアント自宅
勤務時間 【フレックスタイム制】
標準労働時間:1日あたり8時間/
休憩60分
※クライアントのスケジュールによって変動

時間外労働:あり
(月平均10時間程度)
休日・休暇 【シフト制】
・年間休日:115日
福利厚生・待遇 【必須】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※労災保険+雇用保険の加入必須
■交通費全額支給

◆賞与・昇給・インセンティブについて
・賞与:あり(業績連動型、前年度実績:年1回・計1ヶ月分)
・昇給:あり(年1回、個人の評価・業績に応じる)
・インセンティブ:あり

【訪問・施設セッションのインセンティブ詳細】
月の基準件数を超えた場合、超過1件につき 2,000円〜4,500円(職能による)を支給。
求める人物像

1. 専門性を高め、新しい領域へ挑戦したい方: 病院や介護施設での決まりきったリハビリの枠を超え、障害者運動指導のパイオニアとしてスキルを磨きたいという強い成長意欲のある方。

 

2. ヘルスケアベンチャーの文化を楽しめる方: マニュアルを待つだけでなく、自ら考え、行動し、組織の仕組み作りや新規事業に主体的に関わることができる方。

 

3. クライアントの「可能性」を信じて伴走できる方: 単なる機能訓練の提供者ではなく、利用者の「挑戦したい」「変わりたい」という想いに共感し、共に喜び、共に歩むことができる高いコミュニケーション能力とホスピタリティを持った方。

備考欄

【アピールポイント】
当社は「誰もが皆平等に健康を追求できる社会を作る」ことをビジョンに掲げ、脊髄損傷・脳性麻痺患者を主とした車椅子ユーザーに対して、保険外(自費)のパーソナルトレーニングサービスを提供しています。指定場所にトレーナーが赴いて提供する「訪問型」、当社事務所に併設するトレーニングジムで提供する「施設型」、スマホ・パソコンを使って遠隔で提供する「オンライン型」の3種類あり、多様な環境においてご自身の経験を存分に活かしていただけます。

 

利用者の平均年齢は41歳で、10〜40代が全体の約7割を占めています。パラアスリートや企業勤めしている人などアクティブに生活を送られていて、医療機関での公的なリハビリだけでは足りず、さらに運動機会を求めるバイタリティの高い方が多くいらっしゃいます。サービスを提供するトレーナーにとって、そんな利用者から逆に気づかされること、刺激を受けること、そして学びの多いやり甲斐のある仕事です。

 

これまで培ってこられた経験を、自分自身と向き合い前向きに力強く生活を送る利用者の健康増進のために活かしてみませんか?

契約期間 【正社員・無期雇用労働者】
・期間の定めなし

【試用期間ありの場合】
トレーナー試験をパスするまで(平均1〜2ヶ月)
応募資格 ・理学療法士
・作業療法士
・JSPO-AT
・NSCA-CPT/CSCS
・NASM-PES
・JATI-ATI
・BOC-ATC
・その他医療系資格をお持ちの方
受動喫煙防止措置 屋内禁煙
会社概要
社名 株式会社ユニバーサルトレーニングセンター
求人企業・事業主の所在地 東京都千代田区丸の内3丁目3−1新東京ビル8F

この仕事のやりがい&厳しさ

  • やりがい

    <代表からのメッセージ>
    私はスポーツ医学を学ぶため渡米し、卒業後はプロサッカーチームのトレーナーとして活動しました。プロの世界での経験は誇りですが、障害のある方々が全力でトレーニングに取り組む姿に出会い、価値観が180度変わりました。
    この現場では「できない」が「できる」に変わる瞬間があり、その奇跡のような変化を目の前で感じられることが、何よりの喜びです。

     

    私たちが力を尽くすことで、人の可能性が大きく花開く瞬間を必ず目にすることができます。
    ぜひあなたも、一緒に“不可能が可能に変わる瞬間”をつくり出し、その感動を分かち合いましょう。

採用プロセス

■ 選考プロセス(採用の流れ)
当社では、お互いの理解を深め、納得感を持ってご入社いただけるよう、以下の流れで選考を行っております。

 

STEP 1:エントリー・書類選考
・応募フォームまたはメールよりご応募ください。受付後、順次選考を行い、面談に進んでいただく方へ「一次面談」のご案内をいたします。

 

STEP 2:一次面談(オンライン)
・形式: オンライン(zoomを使用)
・内容: 会社概要や事業ビジョンのご説明
これまでのご経験や志望動機についてのヒアリング、質疑応答
※まずは当社のことを知っていただく場でもありますので、リラックスしてお臨みください。

 

STEP 3:二次面談(対面・見学)
・形式: 対面(丸の内施設へのご来館)
・内容: より具体的な業務内容や働き方についての個別面談
施設見学(実際のトレーニング設備や環境を肌で体感していただきます)

 

STEP 4:合否連絡(内定)
・選考結果はメールにてご連絡いたします。

 

STEP 5:入社手続き・ご入社
・内定承諾後、必要な入社手続き(契約書類の締結など)の準備を進め、双方で調整した入社日にて正式にご入社となります。

\ 募集枠には限りがあります。ご応募はお早めに /

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