未経験OK

経験者優遇︕

正社員、 業務委託の募集

we.stretch(ウィーストレッチ)(東京)

世田谷区(小田急線千歳船橋駅)

未経験でも月収25万〜の高待遇!スポーツ業界のベンチャー企業で創業メンバーとして働く

we.stretch(ウィーストレッチ)(東京)が
選ばれる3つの特徴

  • 創業メンバーとして、代表と⼀緒にゼロから店舗⽴ち上げを経験できます!
  • 長く働けて一緒に成長できる環境を重視します!(正社員、各種社会保障完備、週休2日、交通費支給、年2回の人事評価など)
  • 世⽥⾕、杉並、調布エリアから複数店舗展開を視野に⼊れていますので、若手や経験が少ないトレーナーも実力次第で新規店舗の店長へのキャリアパスを目指すことができます!
募集職種

トレーナー(スタッフ)4人

採用予定人数 4 人 勤務地 世田谷区(小田急線千歳船橋駅)
募集形態 正社員、 業務委託 給与

・トレーナー(スタッフ) 月収25万円〜 ※経験に応じて考慮、交通費⽀給上限:1万5千円/⽉まで

待遇

・交通費⽀給(⽉額1.5万円まで)
・週休2日制
・年2回の人事評価
・各種社会保険完備(雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険)

業務内容

・トレーナー(スタッフ)
トレーナーとして、ジムでのトレーナー業務に取り組んで頂きます。
お客様へのパーソナルストレッチ実施、事務(予約の受付やスケジュール管理)、その他店舗営業に必要な業務

キャッシュバックキャンペーン実施中


責任者メッセージ

代表 飯田

私自身は約20年間IT業界で事業プロデュースをおこなってきましたが、「スポーツを通じてより優れた技術と環境を提供し、心身の成長に貢献する」を理念として、EGBASE,LLCを設立しました。
IT業界で培った経験や考え方をベースに、スポーツをやる人や健康な身体をつくりたい人を増やしたいと考えています。
その最初のプロジェクトが、we.stretch(ウィーストレッチ)です!新しいプロジェクトですので、スタッフのみなさんと一緒に考えながら、いいサービスを作っていきたいと思っています。
ポジティブな人、熱い想いがある人、チャレンジして何かを成し遂げたい人のご応募をお待ちしてます!

社員の声

技術顧問 古里

私は、ストレッチ専門店「Dr.ストレッチ」に新卒入社し、約5年間勤務しておりました。
1000人以上の中で数名しかいない選抜トレーナーに最年少(21歳)で選出され、スペインでの研修留学に行かせていただいた実績があります。
退職後はフリーランスのコンディショニングコーチとして活動しています。
各種セミナーや専門学校での講師業、ワークアウトスタジオのマネージャー、草野球大会の公式トレーナーなど様々なことに挑戦している今、再びストレッチ専門店で仕事ができるのをとても楽しみにしています。

未経験の方でも安心して現場デビューできるよう研修を担当させていただきますので、前向きに取り組んでいただける熱い方お待ちしてます!コアバランスストレッチを通して、ストレッチを文化にしていきましょう!

よろしくお願いします。

この仕事のやりがい&厳しさ

  • やりがい

    創業期ですので、単なるトレーナーとしての業務だけではなく、代表の飯⽥とストレッチメニューやジム運営について⼀緒に考えながら、ジムを作り上げることができます。
    創業メンバーとして成功したら、その分だけ⾃分への⾒返りも⼤きいです。

  • 厳しさ

    ⾃由な環境で裁量が⾼い分、責任も⼤きく、論理的思考、問題解決能⼒が求められます。

この仕事の向き&不向き

  • 向いている人

    ・新しい技術やメニュー開発に興味のある⽅
    ・⼈⽣をかけて新しいチャレンジをしたい⽅
    ・論理的思考、問題解決能⼒が⾼い⽅
    ・スポーツ経験、スポーツマンシップがある⽅
    ・清潔感がある⽅

  • 向いていない人

    ・コミュニケーションが苦⼿な⽅
    ・決まっていることだけやりたい⽅

we.stretch(ウィーストレッチ)(東京)
  • 【スポーツ業界のベンチャー企業】

    代表の飯⽥は約20年間IT業界在籍し、数々の新規事業の⽴ち上げを経験してきました。(BUYMAを運営する株式会社エニグモでは東証⼀部上場も経験)
    「スポーツを通じてより優れた技術と環境を提供し、⼼⾝の成⻑に貢献する」を理念として、EGBASE,LLCを設⽴し、新しい形のスポーツベンチャー企業として様々なチャレンジをしていきます。

  • 【創業メンバーのメリット】

    創業メンバーとしてサービスの成⻑に貢献し、事業が軌道に乗ってきたら、幹部としての登⽤だけでなく、会社の利益をメンバーにもインセンティブとして還元したいと考えています。

  • 【⽉額制のストレッチジム】

    業界では珍しい⽉額制のストレッチジムなので、継続的にお客様に利⽤していただくことを⽬指しており、お客様のスポーツや⽇常⽣活における体の課題を把握し、根本的・継続的な改善をおこなうことができます。

  • 【IT技術の積極的な導⼊】

    代表のIT経験やつながりを活かし、店舗の運営(予約システムなど)やマーケティング活動において、最新のIT情報をキャッチし、積極的に導⼊していきます。

  • 【初めから多店舗展開を想定】

    ストレッチジムの運営ノウハウの獲得とともに、店舗を増やしていく予定です。またキッズトレーニングやアプリ事業などの新規事業にも積極的にチャレンジしていきます。
    そのための資⾦調達の仕組みも確保している点が強みとなっています。

採用プロセス

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】代表との⾯接 ※ストレッチ技術の実践、SPIの受験も実施することがあります

【STEP3】内定

\ 募集枠には限りがあります。ご応募はお早めに /

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